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Recrutement sur liste complémentaire en remplacement d'un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale Principe: Une liste distincte selon le concours Le remplacement d'un-e candidat-e inscrit-e sur liste principal s'effectue par la nomination du-de la premier-e candidat-e inscrit-e sur la liste complémentaire du concours concerné. Attention donc, un-e candidat-e inscrit-e sur liste complémentaire du 3e concours, ne peut remplacer un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale du concours externe. Période de nomination La nomination peut être effectuée jusqu'au 30 septembre. Chaque année quelques candidat-es sont appelé-es sur la liste complémentaire au cours de l'été ou à la rentrée. Liste complémentaire CRPE 2021 | SE-Unsa du Bas-Rhin. Recrutement sur liste complémentaire en cas de vacances d'emplois Principe Les listes complémentaires peuvent être utilisées pour pourvoir des vacances d'emplois survenant dans l'intervalle entre deux concours (en cours d'année donc). En cas de recrutement sur liste complémentaire en cours d'année scolaire, le-la stagiaire bénéficie d'un report de formation pour l'année suivante.

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La publication des résultats par académie laisse apparaître une perte de 599 postes, principalement dans les académies de Créteil et Versailles. Ce chiffre, déjà très important, va être augmenté par les désistements d'un grand nombre de candidat·es reçu·es dans plusieurs académies. Ainsi, près de 700 lauréat-es ont été admis-es sur plusieurs listes principales, une vingtaine de personnes sur les listes principales de 3 académies différentes (dont le concours supplémentaire de Créteil ou Versailles) et environ 650 personnes. Ainsi, au minimum 1 300 places seraient perdues, soit plus de 10% du volume global, et pourvus au final dans les départements par le recrutement de personnel·les contractuel·les ou par la réaffectation des moyens de remplacement. Liste complémentaire crpe 2014 edition. D'autre part, 49 lauréat·es du concours principal de l'académie de Créteil ont été reçu·es dans une autre académie, 52 sur le concours principal de l'académie de Versailles. A ce jour, dans plusieurs académies les listes complémentaires sont épuisées ou en passe de l'être pour faire face à ces désistements.

En outre, le cadre de gestion rénové des agents contractuels régi par le décret n° 2016-1171 du 29 août 2016 permet une harmonisation nationale de la gestion des contractuels, tout en garantissant aux recteurs les marges de manœuvre nécessaires à l'élaboration d'une politique au niveau académique tenant compte des spécificités et des besoins locaux.